Тейлор и Друкер

Нашел у Друкера в «Практике менеджмента» замечания относительно неправильного использования отчетов и процедур. Ключевой момент:

Они(процедуры) никогда не решают, что должно быть сделано; они решают лишь как это сделать побыстрее. Вопросы правильного поведения еще никому и никогда не удавалось втиснуть в рамки определенных процедур.
Вторая форма неправильного использования процедур – попытка использовать их в качестве замены собственных суждений и мнений.

Решил включить в презентацию по кейс-менеджменту слайд, сравнивающий подход к управлению Тейлора и Друкера. С интересом обнаружил, что идея разделять планирование и реализацию высказана как раз у Тейлора. Вот оказывается, кто разделил сотрудников современных компаний на две группы: тех, кто делает и тех, кто считает, что знает как надо делать правильно 🙂

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *