Первый день ENTERPRISE 2.0 CONFERENCE RUSSIA’12

Несколько впечатлений после первого дня конференции Enterprise 2.0. Еще до начала мероприятия было понятно, что основная целевая группа конференции эксперты по управлению персоналом и внутренним коммуникациям. Мне как ИТ-шнику всегда интересно пообщаться с такой аудиторией, послушать какие слова говорят, о чем думают и во что верят эти люди. В этом смысле, первый день конференции оправдал мои ожидания. Говорили про вовлеченность, мотивацию, лидерство. Великолепная презентация Анны Кравец с результатами исследований отношения к Enterprise 2.0 в странах СНГ. Целостное интересное выступление Тоби Уарда с обзором Enteeprise 2.0 в мире. Тезисы на подумать:

  1. Основную идею презентации Тоби Уарда можно кратко сформулировать следующим образом: да SharePoint не идеальный инструмент, но самый распространенный из коммерческих решений, а потому работать надо с SharePoint. А если вам что-то не нравится, то вероятно ваш проект недостаточно проинвестирован. Добавьте денег и все ваши требования будут учтены. Разумеется, согласиться с таким подходом я не могу. Оживленные дискуссии о том является ли SharePoint инструментом Enterprise 2.0 уже несколько стихли, но, как принято говорить, осадочек остался. И каждый остался при своем мнении. Лично для меня SharePoint возглавил номинацию Разочарования 2010-го года
  2.  О том, что интранета в организациях слишком много говорили, в основном, в кулуарах конференции. Не знаю у кого какая ситуация, но у нас количество внутренних сайтов явно превышает наши реальные потребности. Новые HR инициативы, желания подразделений заявить о себе внутри компании, руководители, которым нравится вести блоги — все это приводит к появлению новых и новых сайтов, которые мало кто использует. По крайней мере, для решения своих производственных задач. Об этом я уже писал в сообщении Почему Интранет должен стать 2.0
  3.  Неожиданно для меня, опять же в кулуарах, возникло обсуждение adaptive case management. Последнее время мало внимания уделяю этой крайне важной теме. Исправлюсь
  4. Термин Digital Workplace пока не звучит. Enterprise 2.0 рассматривается исключительно в контексте внутренних коммуникаций и мотивации персонала. Может завтра что-то изменится .
Реклама

One Comment

  1. > Enterprise 2.0 рассматривается исключительно в контексте внутренних коммуникаций и мотивации персонала

    наверное потому что на 80% это и есть цель данной технологии?
    т.е. все что нужно от ACMS — это коммуникации (взаимодействие) и статистика (она же показатели, она же KPI, она же «для мотивации»).
    я тоже не понимаю зачем еще нужна ACMS — только для этого. а все остальное фантики для красоты. ИМХО.

    Ответить

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s