Продолжаю серию рождественских гаданий темой программное обеспечение как услуга (SaaS). Просмотрев материалы прошлогодних конференций, публикации и сообщения в блогах на тему SaaS практически не нашел ни одной идеи которая могла бы стать локомотивом или, как говорят связисты killer application, SaaS в России. Набор предоставляемых услуг достаточно скуден: антивирусы, сайты-визитки и электронные магазины(витрины), немножко CRM, немножко складского учета, немножко проектного управления. Запишем в активы SaaS в России базы законов и подзаконных актов, адресов и геосистемы для тех, кому они нужны – вот, пожалуй, и все. Приложения, способного перевести SaaS из увлечения энтузиастов в востребованную услугу в этом списке отыскать сложно. Востребованным, быть может, станет работа с персоналом. Я имею в виду не кадровое делопроизводство, а обучение, аттестацию, развитие, внутренние коммуникации и управление знаниями. Частично эти функции уже одной ногой в Интернете. Подбор персонала переехал в Интернет так давно и так незаметно что, кажется, он там всегда и располагался. Насколько мне известно, крупные отечественные компании уже используют западные SaaS сервисы для исследований и оценки персонала. Читать далее SaaS в России: Интранет и e-Learning